Sana Mudra

Pourquoi ce projet?

Un corps sain dans un job sain

Nous croyons à un autre futur, un changement de paradigme! Forts de nos expériences respectives, de nos découvertes et de nos contacts, nous voulons être acteurs de changements.

Sanamudra répond à une problématique actuelle inhérente au milieu de l’entreprise: attirer mais surtout conserver ses collaborateurs. Les dirigeants doivent faire face à des enjeux inédits et s’adapter pour comprendre et se saisir de cette néo tendance et faire face efficacement aux changements de mentalité.

Nous accompagnons donc les entreprises à relever ces nouveaux défis internes.

Attirer et surtout garder les jeunes collaborateurs.

Le saviez-vous, un jeune employé reste en moyenne seulement 18 mois dans la même entreprise. Salaires élevés et voiture de fonction pour attirer les jeunes collaborateurs ne suffisent plus. Pour eux, l’heure n’est plus aux avantages et cadeaux d’entreprise. En effet, ceux-ci sont en recherche de bien-être au travail plus que de gratifications pécuniaires. Ils mettent en avant différents axes nécessaires à ce bien-être:

la recherche de sens dans le travail accompli
le besoin d’étique et/ou engagement dans le travail
la souplesse des horaires
une augmentation de temps de repos et des jours de congé
l’équilibre entre le travail et la santé physique
l’équilibre entre te travail et la santé mentale

Eviter au maximum les cas de burnout et de maladies de longue durée.

De nos jours il nous faut changer de paradigme et ainsi concevoir l’entrepris comme un écosystème. Ce système complexe doit être sain et en bonne santé afin que chaque individu puisse y trouver sa place de façon sereine et pérenne. Afin d’assurer la santé des collaborateurs, l’entreprise doit s’analyser selon différents axes:

l’ergonomie au collaborateur du point de vue physique et mental
la recherche de cohérence et de « vrai »(authenticité), de manière faisable et quantifiable
la communication non violente et authentique à l’extérieur comme à l’intérieur de l’entreprise
le respect des idées et des initiatives individuelles des collaborateurs
l’élaboration de nouveaux modèles entrepreneuriaux
renforcer la résilience de l’entreprise et celle de toute l’équipe en créant du lien et de la cohésion

Que proposons-nous afin d’aider vos entreprises?

En réponse à cette fuite des collaborateurs et au maladies de longues durées, nous proposons deux approches, différentes mais complémentaires, visant à accroitre la vitalité de et au sein de l’entreprise.

Soit l’approche aura pour objet l’apaisement mental de vos équipes par le bief de pratiques et de méthodes. Soit l’approche sera plus corporelle et s’adressera directement au bien-être physique de vos collaborateurs. Et pourquoi pas offrir le luxe de combiner les deux visions en une approche globale et structurante pour l’avenir de votre entreprise.

Soyez vous aussi acteur du changement!

Notre vocation est d’insuffler un renouveau au monde du travail en respectant ses attentes et ses besoins bien spécifiques.

Nous rassemblons pour vous des prestataires aguerris ainsi que des technologies de pointes dans la sphère du bien-être et du paramédical au service des entreprises. Nous nous positionnons dans un rôle facilitateur et sommes là pour guider vos recherches à travers ce vaste marcher en pleine expansion. Nous nous adaptons à vos besoins et vos demandes afin d’organiser pour vous des actions concrètes au sein de votre entreprise et nous vous conseillons dans vos prises de décisions et vos investissements dans le capital bien-être de vos collaborateurs.